齐鲁师范学院召开人才工作会议

12月20日上午，齐鲁师范学院在第一会议室召开人才工作会议。党委书记、人才工作领导小组组长林松柏出席会议并讲话，党委副书记、人才工作领导小组副组长赵敏主持会议。

会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全国组织工作会议和全省组织工作会议精神，回顾总结和谋划学校人才工作，推进落实人才强校战略，激发人才活力，为加快实现学校高质量发展提供坚强人才保障。

林松柏指出，近年来学校将人才工作融入全校发展战略中系统谋划、一体推进，广开进贤之路、广纳天下英才，确保人才工作与高质量发展同频共振。一是坚持党管人才，着力构建人才工作新格局。学校党委切实担负起管宏观、管政策、管协调、管服务的责任，成立人才工作办公室，加强党对人才工作的全面领导，将人才队伍建设列入学校总体发展方略重点任务、列入党委重要研究事项、列入落实党建工作责任制的重要内容，积极实施党委书记人才工作项目，加强重点人才引进,形成重点优势学科人才队伍“雁阵格局”；二是坚持解放思想，创新高层次人才引育思路。牢固树立科学人才观，始终把人才高地构建作为重点工作，积极探索“共引、共育、共享、共用”新模式，全面实施高层次人才公开招聘放权；三是坚持多措并举，提升高层次人才引育成效。紧盯高层次人才、急需紧缺人才、关键人才，对能够实现重大技术突破的产业领军人才实行“一事一议”。主动加强与产业需求、市场主体对接，完善“柔性引进人才”工作机制，使引进高水平专家真正起到领头雁作用。加大人才培育力度，全面提升人才服务水平，以精准化科研管理全力助推高质量人才培养。

围绕做好新时代学校人才工作，林松柏提出三点意见：一要提高站位，谋好全局，强化人才队伍顶层设计。要坚定不移实施人才强校战略，坚持从“吸引顶尖人才、鼓励柔性引才、加快团队引育、提升现有人才”四个方面丰富人才引进培育机制，统筹推进各类人才队伍建设；二要抓住关键，出好实招，探索多位人才引进机制。要树牢“大人才观”，统筹兼顾人才培养、学科建设和数量结构，努力构建精准引才、精心育才、精确用才、精细考核、精实服务“五位一体”的新时代学校人才工作新格局，进一步提升高水平人才工作推进高质量发展的支撑性；三要强化担当，抓好落实，营造人才发展良好环境。要积极构建点线面相结合、立体化、相对完善的人才培育体系，形成层次分明、行之有效的人才成长路径，在“硬待遇”和“软保障”上齐头并进，不断提升人才服务质量和水平。

会上，物理与电子工程学院院长张洁、化学与化工学院院长曹晓荣两位同志分别结合本学院人才队伍建设、人才作用发挥以及人才培养支持情况进行了经验分享。

学校人才工作领导小组全体成员参加会议。

摄影：李海涌

供稿审核：杨磊

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终审：孙磊